濫用職權(quán)關(guān)照下屬情節(jié)惡劣，致人重傷或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，處五年以上有期徒刑。本罪在客觀發(fā)展方面表現(xiàn)為軍職人員可以濫用職權(quán)，對部屬進行心理虐待，情節(jié)惡劣，因而致人重傷或造成影響其他問題嚴(yán)重經(jīng)濟后果的行為。行為人虐待下屬的時間較長，手段多樣，不構(gòu)成數(shù)罪并罰。它不適用于多種犯罪的合并，可以作為適當(dāng)?shù)牧啃糖楣?jié)予以考慮。接下來就由青浦刑事律師為您講解虐待部屬罪的構(gòu)成形式要件與實務(wù)認定的相關(guān)法律知識，希望對您有所幫助！

　　一、虐待部屬罪的構(gòu)成

　　1、客體要件。本罪的客體是我們這種始終如一、平等相待的軍人之間的關(guān)系。官兵一致是我軍政治工作的三大原則之一，尊兵愛兵是我軍光榮傳統(tǒng)的重要組成部分。虐待下屬違背我軍宗旨，嚴(yán)重損害官兵關(guān)系和上下級關(guān)系，侵害下屬人身權(quán)利，損害軍隊內(nèi)部團結(jié)。因此，本罪侵犯的是雙重客體。

　　2、客觀要件。濫用職權(quán)是指在責(zé)任范圍之外不當(dāng)使用職權(quán)。 虐待有多種形式，如定期毆打、饑餓和寒冷、體罰、恐嚇、羞辱、不治病、任意扣發(fā)工資或津貼等。不應(yīng)因管理或培訓(xùn)、施工和其他體育活動而虐待下屬。 造成人身重傷或者其他嚴(yán)重后果是犯罪的必要條件，造成死亡是犯罪加重的條件。 一般的言語辱罵、訓(xùn)斥和管理教育方法簡單、僵化，不對下屬造成嚴(yán)重傷害或其他嚴(yán)重后果，不屬于情節(jié)惡劣的下屬，不構(gòu)成本罪，即使個別下屬心胸狹窄，也不應(yīng)承擔(dān)自殺、自殘、逃兵等刑事責(zé)任。嚴(yán)重傷害或死亡是虐待受害者的直接結(jié)果，如毆打造成的傷害、疾病惡化造成的醫(yī)療和死亡。為確定被虐待下屬受傷的嚴(yán)重程度，普遍遵循本法的有關(guān)規(guī)定和司法部、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部等部門制定的《人身傷害程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》 ，并根據(jù)案情進行綜合評價。虐待下屬的其他嚴(yán)重后果，是指被虐待下屬因無法承受而自殺，受害者身心健康受到損害甚至患有精神疾病，導(dǎo)致部隊行政管理工作出現(xiàn)擅離職守、混亂不堪，影響部隊正常訓(xùn)練和工作； 戰(zhàn)時虐待下屬，降低部隊?wèi)?zhàn)斗力，造成戰(zhàn)斗失敗； 由于不良影響而虐待下屬，敗壞我軍聲譽等。

　　3、主體要件。本罪的主體為特殊教育主體，指處于一個領(lǐng)導(dǎo)工作崗位的軍職人員，亦即行為人與被害人國家之間存在著職務(wù)上的隸屬函數(shù)關(guān)系，前者是后者的領(lǐng)導(dǎo)。隸屬關(guān)系是根據(jù)有任免權(quán)限首長的命令可以建立的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)社會關(guān)系。它不是一種簡單的上下級員工關(guān)系。確定企業(yè)隸屬關(guān)系發(fā)展應(yīng)以《中國作為人民共和國解放軍現(xiàn)役軍官服役條例》所規(guī)定的任免權(quán)限為準(zhǔn)。隸屬關(guān)系我們必須是同一時間編制序列中的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)作用關(guān)系。行為人與被害人經(jīng)濟之間存在是否能夠構(gòu)成隸屬關(guān)系，是本罪成立與否的決定生活條件。在職務(wù)上不構(gòu)成隸屬關(guān)系時，一軍人對另一軍人的迫害自己行為，如果沒有構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)犯罪，應(yīng)依照本法有關(guān)法律條款問題予以懲罰，不應(yīng)以虐待部屬罪論處。

　　4、主觀要件。本罪在主觀因素方面表現(xiàn)為企業(yè)故意。即有法律意識地使被害人在一個相當(dāng)長的時間里遭受肉體上或精神上的痛苦。但行為人對虐待所造成的后果研究則是過失。對可能發(fā)展造成的致人重傷、死亡等嚴(yán)重影響后果，卻不是抱著他們希望通過或者可以放任的態(tài)度，否則就構(gòu)成犯罪故意傷害等罪。

　　二、虐待部屬罪的構(gòu)成的認定

　　1、這項罪行與軍事人員故意傷害刑事犯罪的主要區(qū)別。犯罪主體與犯罪客體的區(qū)別在于，犯罪主體是一個特殊的主體，即必須是與被害人的隸屬關(guān)系的主體，而犯罪客體限于與行為人的隸屬關(guān)系。 故意傷害罪是一般主體，可以由軍事人員和普通公民組成，不需要行為人與被害人之間有特定的關(guān)系。

　　2、犯罪的客觀方面表現(xiàn)進行不同。本罪一般表現(xiàn)為頻繁的毆打、責(zé)罵、凍結(jié)、饑餓等方式對受害人身心造成破壞、酷刑，其結(jié)果不僅可能造成傷害，還可能造成其他嚴(yán)重后果，故意傷害罪通常表現(xiàn)為暴力或其他手段直接傷害身體。 從而破壞了受害者身體的完整性或各種器官的正常功能。 因此，軍隊領(lǐng)導(dǎo)不對其下屬采取上述虐待手段，以槍擊、刺傷等暴力手段傷害他人身體，直接造成他人身體傷害的，依照本法規(guī)定定罪量刑。 刑訊逼供罪不屬于從犯。

　　3、本罪與非法拘禁罪的界限。非法拘禁罪是指以拘留、禁閉或其他國家強制管理方法，非法剝奪他人進行人身自由的行為，屬于中國侵犯我國人身財產(chǎn)權(quán)利罪范圍。軍職人員虐待、迫害學(xué)生自己的部屬，手段通過多種形式多樣，禁閉也是我們其中的手段問題之一。因此，在虐待部屬過程中，間或有非法拘禁行為的，仍應(yīng)以虐待部屬罪論處，不定非法拘禁罪。但是，如果企業(yè)不是一個出于虐待部屬的目的，也沒有可以經(jīng)常虐待、迫害部屬的事實，而是同時由于沒有其他重要原因或個人發(fā)展目的就是非法拘禁自己的部屬，構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)犯罪的，應(yīng)當(dāng)以非法拘禁罪論處。

　　4、本罪與侮辱罪的界限。虐待下屬罪的客體是官兵一致的上下級關(guān)系和下屬的人身權(quán)利，侮辱罪的客體是公民的人格權(quán)和名譽權(quán)。.虐待部屬罪的虐待行為是直接折磨、摧殘部屬的肉體和精神，并因此而致人重傷或者企業(yè)造成影響其他國家嚴(yán)重后果；而侮辱罪的侮辱學(xué)生行為是直接導(dǎo)致?lián)p害部屬的人格和名譽，但并不一定要求我們必須發(fā)展造成污染嚴(yán)重后果。濫用職權(quán)罪的行為人是具有指揮他人權(quán)利的人，與被害人有從屬關(guān)系，屬于軍事人員職務(wù)犯罪的特殊主體，但行為人與被害人沒有特殊關(guān)系，屬于一般主體。

　　虐待部屬罪是過失導(dǎo)致犯罪，而侮辱罪是故意實施犯罪。對這類問題案件在定罪時，如果一個符合中國虐待部屬罪的構(gòu)成形式要件的，應(yīng)定虐待部屬罪，而將侮辱國家行為可以作為企業(yè)從重進行處罰的情節(jié)；如果出現(xiàn)不符合虐待部屬罪的構(gòu)成部分要件而符合他們侮辱罪的構(gòu)成要件的，則應(yīng)定侮辱罪，而將虐待兒童行為我們作為主要從重處罰的情節(jié)。單純侮辱部屬人格和名譽的行為，只能定侮辱罪而不能定虐待部屬罪。犯本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，處五年以上有期徒刑。以上就是青浦刑事律師為您講解虐待部屬罪的構(gòu)成形式要件與實務(wù)認定的整體內(nèi)容，希望對您有所幫助，如果您有類似的法律問題，還請青浦刑事律師為您做一對一的講解。